Our belief / ウェルビングループが大切にしていること
事業は幸せになるためにある
お客様、全社員、社会を幸せにできる仕事をしよう
絶えず変化し、
幸せを量産し続けよう。
そして志をもって働こう!
夢は語るだけでも楽しいが
実現出来たら
もっと楽しい。
最高にリラックスしてカッコよく生きる!!
私たちは人々に幸せを提供します。その為に、まず、私たち一人一人が、幸せでいることが大切です。「自分」に焦点を当て、自身の人生を全うしていきます。その中で、お互いに個性を尊重し、自然体でいられることこそが、最高にリラックスしている状態といえます。 そして、私たちは自信をもって進んでいく、そんなカッコいい姿を目指します。
『心地良い』をつくる
人がリラックスするためには、心地のよさが必要です。それは、場所、空間に問わず、人の温度感や距離感、サービス、生活の中で様々な場面で感じるでしょう。
人によって『心地良い』と感じることは違います。
それぞれにあった『心地良い』がリラックスにつながると考えます。
私たちが理念に掲げている【最高にリラックスして、カッコよく生きる!!】とは、自分たちだけではなく、お客様、関係会社様はじめウェルビングループに関わる人全ての人々がそうであることを望みます。だからこそ、私たちは『心地良い』をライフサポート事業を通してより多く広めていきます。リラックスは、自分を本気で表現・体現する人の手助けになるでしょう。そういった人々が増えれば、世の中がもっと良くなると信じています。
2035年、私たちウェルビングループは、
一.私たちのライフサポート事業で「心地良い」を、
首都圏を中核に全国・海外へ広げます
一.人間関係が希薄になる世の中に、
ぬくもり溢れるライフサポート(モビリティ・住まい・娯楽)を提供します
一.地域の方が『最高にリラックスして、カッコよく生きる
(=らしさを体現する)!!』ため、
私たちらしい新たな付加価値をつけて
「新たなサービス」や「必要不可欠なサービス」の新規事業立ち上げやM&Aを行います
一.『最高にリラックスして、カッコよく生きる!!』社員が増えた結果、グループ売上500億・社員1000人を超えます。
社内起業やM&Aにより、事業会社トップを担う人財(10~15名)が生まれます
1.人として真っ当でいよう
2.できることをどんどん拡げよう
3.変化対応を楽しもう
4.自分ごととしてやろう
5.多様な価値観を知ろう
6.あいさつ・感謝を伝えよう
オープンなコミュニケーション
DiSC分析とは主導型、感化型、安定型、慎重型に分類したコミュニケーション理論です。ウェルビングループでは全社員がDiSC診断を受け、それぞれのタイプに合わせたコミュニケーションを取る文化があります。お互いを尊重し合える社風に繋がっています。また、仕事や人間関係の悩みや今後のキャリアについて先輩社員に話せるメンター制度を導入しています。
失敗を恐れない
成長するためには失敗はつきもの。どんどん挑戦して失敗を糧に方向修正する力を身につけることが大切です。将来、マネージメント側になった時に失敗の数は財産になります。
まずお客様の目線から
スタートしよう
仕事に取り組む中で時として視野が狭くなってしまうこともあります。そんな時、立ち返るべきはお客様の目線ではどう見えているのか、どう感じるのか。