ウェルビングループの社員や制度、福利厚生を数字でご紹介致します。
※2023年4月現在。株式会社グローバンネット
●男女比率
男性60％、女性40％で男性がちょっと多め。部署によっては男女比が逆転します。
●年齢層
10代 2.8％
20代 69.4％
30代 17.6％
40代以上 10.2％
10代、20代が7割を占めています。
●平均年齢：28.2歳
同世代と切磋琢磨できます。
●新卒比率：75.2％
新卒採用を開始して15年。店長、マネージャー職の大半も新卒が占めています。
●一人暮らしをしている社員
半数近くの社員が一人暮らしをしています。
社会人を機に一人暮らしを始める方もいますよね。
当社には一人暮らしサポート制度があります。
一人暮らしサポート制度
35歳の誕生月まで、家賃を補助します。
月額25,000円（上限）
※配属先から半径7キロ圏内の物件に住むなど、条件があります
参考：先輩たちの家賃相場は5万円後半です。
・通勤手段
自動車事業を営む会社で自動車通勤率66％は意外でしょうか。
自動車以外の通勤手段は電車、自転車、バス、徒歩と様々です。
交通費支給
・月額25,000円（上限）
・自動車通勤者は、社内規定の計算方式により算出された分のガソリン代を支給します
・駐車場は無料です
・社員の出身地
東北 1％
関東 68％
（内、埼玉55％、東京10％）
中部 9％
近畿 4％
中国 1％
四国 1％
九州沖縄 4％
ベトナム、モンゴル、フィリピン、韓国の社員も在籍しています。
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・育休・産休の復職率
男女ともに全員が復職しています。
復職後の配属先は上長と面談の上決定しますが、
休み前の配属先に戻る社員がほとんど。
役職もそのまま引き継がれます。